Стратегия социальной защиты

В эти дни завершается годовой цикл занятий в системе профсоюзной учебы московских строителей. Но работа защитников их жизненных интересов, основанная на освоении современных технологий, продолжается. О том, как это происходит, «Московской перспективе» рассказал Заслуженный строитель РФ, председатель Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности стройматериалов Валерий Лаптев.

Валерий Лаврентьевич, послезавтра на Центральных курсах Московской федерации профсоюзов пройдет последний в этом учебном году семинар в системе проф-союзной учебы. В течение двух дней там будут обсуждаться вопросы социально-экономического развития города и участия в нем проф-союзов. А всего в 2013–2014 учебном году системой профсоюзного обучения были охвачены более 8 тысяч работников отрасли. Что наиболее ценного можно извлечь из того, что преподает сама жизнь и обсуждается на этих занятиях?

– Убежденность в том, что необходимо и дальше улучшать защиту строителей, опираясь на социальное парт-нерство. Это, например, подтверждает содержание общегородского соглашения о сотрудничестве между правительством Москвы, работодателями и профсоюзами на 2013–2015 годы и аналогичного отраслевого документа. Там значительно расширены социальные гарантии для работников. В соответствии с этими соглашениями составлены и выполняются 97 коллективных договоров организаций отрасли, входящих в наш профсоюз. И главное – происходит дальнейшее развитие сотрудничества между возглавляемым Маратом Шакирзяновичем Хуснуллиным Комплексом градостроительной политики и строительства Москвы и горкомом профсоюза строителей.

Назовите, пожалуйста, основные задачи, которые сегодня решаются горкомом.

– Если в нескольких словах, то по-прежнему в центре внимания стоят обеспечение работой, зарплата, здоровье и юридическая защищенность строителей. Благодаря градостроительным программам, принятым правительством Москвы при активном участии мэра Сергея Семеновича Собянина, средняя зарплата в отрасли постепенно повышается. Если в первом квартале в прошлом году она в среднем составляла 50 904 рубля в месяц, то за такой же период в этом – 63 735 рублей. Многое нами делается по обеспечению безопасности труда работников.

Что удалось сделать в этом направлении?

– В текущем году, по данным на 16 мая, горкомовские работники в составе комплексной комиссии при департаменте строительства участвовали в проведении 129 проверок стройплощадок. В ходе мероприятий было выявлено 2028 нарушений правил охраны труда и культуры производства, из них 1294 устранены, остальные остаются под нашим контролем. Кроме того, профсоюзные инспекторы вместе с сотрудниками Мосгосстройнадзора посетили около 60 строительных площадок и шесть – с представителями прокуратуры. Участвуем мы и в мониторинге состояния охраны труда на возводимых объектах в метро и на территориях, недавно присоединенных к столице. В отрасли проведен конкурс на лучшую организацию в области охраны труда. Во всех двух номинациях победили подразделения ОАО «ДСК-1». В следующем месяце стартует конкурс «Бытовой городок-2014».

Насколько актуально привлечение в отрасль молодежи?

– Это очень актуальная и нелегкая проблема. Мы работаем над ней вместе с руководством стройкомплекса города.
Кроме того, этим занимаются cовет молодых специалистов при нашем Комплексе и такие же советы при строительных организациях. В эти дни создаются летние студенческие отряды при колледжах и в компаниях отрасли. Недавно мы обратились в департамент градостроительной политики с проектом, в котором предлагаются принципы проведения молодежной политики в Москве.

Как обстоит дело с проведением конкурса профессионального мастерства?

– В этом году мы вместе с департаментом образования организовали пять конкурсов в колледжах. Совместно с департаментами градостроительной политики и строительства готовимся к проведению летом шести соревнований среди производственных коллективов: между формовщиками, монтажниками, электросварщиками, инженерами по охране труда, облицовщиками и машинистами автокрана. К участию в них привлекается и новое поколение строителей. Широко вовлекаем молодежь в спортивную жизнь, которая у нас имеет массовый характер. Только в последней зимней спартакиаде стройкомплекса Москвы участвовали более 3,5 тысячи строителей. Первое место занял коллектив ДСК-1. Полным ходом идет летняя спартакиада. Ее самое крупное событие – спортивный праздник 9 августа в «Лужниках», посвященный Дню строителя. Недавно наши физкультурники лидировали на открытой спартакиаде профсоюзов Москвы. Лучшие показатели у представителей ЗАО «СУ-155».

Будут ли этим летом отдыхать строители в Крыму?

– Непременно. С этим предложением мы обратились к руководителям строительных компаний и получили утвердительный ответ. Кроме того, готовимся к летнему открытию ведомственных детских оздоровительных лагерей в Подмосковье. Ждет наших ребят полноценный отдых также в других регионах России, в том числе на Черном море, и в Белоруссии. Родители заплатят 10% от стоимости путевок, а неполным или многодетным семьям они будут предоставлены бесплатно.