К 2030 году потребность в рабочих в строительстве сократится на 201 тыс. человек

magnific.com

Согласно прогнозу аналитиков, снижение потребности в рабочих ожидается не только в строительстве. В обрабатывающей промышленности показатель уменьшится на 232 тыс. человек, в сельском хозяйстве и рыболовстве — на 103 тыс., в добывающей отрасли — на 79 тыс. человек.

В то же время ряд секторов экономики столкнется с ростом спроса на персонал. Наибольшая дополнительная потребность возникнет в транспортной отрасли и складском хозяйстве — здесь к 2030 году потребуется на 475 тыс. рабочих больше. В торговле и ремонте автомобилей показатель увеличится на 210 тыс. человек, в образовании — на 171 тыс., в здравоохранении и сфере социальных услуг — на 121 тыс.

Общий спрос на рабочих вырастет, несмотря на сокращение потребности в отдельных отраслях. По оценке «Экопси», в 2024 году российской экономике требовалось 24,5 млн таких сотрудников, а к 2030 году показатель достигнет 24,9 млн человек. Однако количество доступных работников за этот период сократится с 23,5 млн до 22,3 млн человек. В результате дефицит кадров увеличится с 4,1% до 10,5% от общей потребности.

Одной из основных причин аналитики называют демографические изменения. Дополнительным фактором становится возрастная структура занятости: молодые россияне реже работают по рабочим специальностям, чем представители старших поколений. Среди занятых в возрасте 20–29 лет рабочие составляют 28,8%, в группе 50–59 лет — 34,9%, а среди россиян 60–64 лет — 40,2%.

Для строительных компаний ситуация осложняется конкуренцией с другими работодателями. За специалистов и линейный персонал отрасли придется бороться не только с промышленными предприятиями, но и с логистическими центрами, службами доставки, маркетплейсами и такси. Эти сферы предлагают альтернативные варианты занятости, в том числе с более гибким графиком.