Время закрытия вакансии в стройотрасли сократилось до 12 дней
24 июля 2026 13:08
По данным заместителя генерального директора «Работы.ру» Александра Ветеркова, наиболее оперативно работодатели находят сотрудников массовых рабочих профессий. «В 2026 году медианный срок закрытия вакансии в строительстве сократился до 12 дней с 14 дней годом ранее», — говорит он. По его словам, компании способны еженедельно нанимать десятки разнорабочих, а также быстро закрывать вакансии электромонтажников, слесарей, машинистов спецтехники и специалистов по монтажу гипсокартонных конструкций.
Гораздо сложнее обстоит ситуация с подбором инженерных и управленческих кадров. По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, вакансии инженеров-сметчиков, инженеров производственно-технического отдела, инженеров-конструкторов, а также менеджеров по закупкам и работе с клиентами в среднем закрываются за полтора-два месяца.
Еще больше времени требуется на поиск специалистов с узкой квалификацией и обязательными профессиональными допусками. Если речь идет о работе на удаленных строительных площадках или объектах с особыми требованиями безопасности, подбор таких сотрудников может растянуться на два-три месяца. Аналогичные сроки характерны и для поиска проектировщиков, прорабов, сметчиков и главных инженеров на крупные или уникальные проекты.
При этом ситуация на рынке труда постепенно становится более сбалансированной. Как отмечает Мария Игнатова, в 2024–2025 годах строительство оставалось одной из самых дефицитных отраслей экономики: на одну вакансию приходилось в среднем всего три-четыре резюме. Летом 2026 года этот показатель вырос до пяти резюме на вакансию, что уже приближается к уровню, который эксперты считают нормальным для рынка труда.