НИУ МГСУ участвует в реализации концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года
Ожидается, что к концу этого года в отрасли на разных позициях будет задействовано 6,5 миллиона человек. При этом, как уже отмечал вице-премьер Правительства РФ Марат Хуснуллин, в стране имеется дефицит кадров в строительстве – в самой перспективной и динамично развивающейся сфере экономики не хватает как минимум 200 тысяч человек. Чтобы восполнить этот пробел, будут использованы немалые государственные ресурсы. Предполагается, что к 2030 году в строительстве задействуют 6,8 млн россиян, а в 2035-м численность сотрудников этой сферы достигнет 7,3 млн человек. Кадровое пополнение предусматривается за счет молодых квалифицированных специалистов – выпускников отраслевых вузов и колледжей. При этом изменится палитра строительных специальностей – логично, что цифровизация будет в приоритете.
«Мы видим, что на рынке труда появляется все больше запросов на специалистов по информационному моделированию, операторов новых современных систем, механизмов и машин, беспилотных летательных аппаратов, а также проектировщиков умной городской среды. Эти специалисты наряду с коллегами, представляющими рабочие профессии, а также водителями и механизаторами, будут играть ключевую роль в формировании строительной индустрии будущего», – отметил министр строительства РФ Ирек Файзуллин.
Концепция подготовки кадров до 2035 года предписывает вузам и колледжам пересмотреть учебные программы в сторону увеличения практических занятий и сотрудничества с профильными предприятиями. Как это реализовать максимально быстро и эффективно, будет прописано в специальной дорожной карте, которая сейчас составляется в поддержку принятому основному документу. Важной частью стратегии станет также развитие корпоративных кафедр, предоставление стипендий и прохождение стажировок на предприятиях, что уже активно поддерживается Минстроем и ведущими компаниями. Скорее всего, за образец возьмут НИУ МГСУ – ведущий строительный вуз страны.
Сейчас на базе Государственной корпорации «Росатом» созданы две корпоративные кафедры, а под кураторством Минстроя РФ реализуются две магистерские программы: по регулированию строительной отрасли и контрольно-надзорной деятельности. Студентам, проявившим себя во время отраслевых профессиональных конкурсов, таких как «Молодой специалист – строитель будущего» и Международный строительный чемпионат, крупнейшие компании страны вручают сертификаты для прохождения стажировок и производственных практик. «Все это способствует получению прямо со студенческой скамьи готовых к работе высококвалифицированных профессионалов», – подчеркивает Ирек Файзуллин.
Отдельная глава концепции посвящена популяризации научно-исследовательской деятельности. И здесь снова интересен опыт НИУ МГСУ – по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ вуз достиг рекордных показателей.
В 2023 году объем НИР и НИОКР, проводимых университетом, превысил 1,73 млрд рублей. «Мы работаем над созданием новых строительных материалов, конструкций и технологий моделирования нагрузок. Одним из примеров является проект по организации быстровводимых понтонных переправ, который мы реализуем в сотрудничестве с ГК «Росатом». Все наши разработки направлены на улучшение реальных процессов и находят свое применение в проектах по всей стране», – подчерк-
нул ректор НИУ МГСУ Павел Акимов.
Статистика вуза показывает, что отраслевые компании готовы «выращивать» кадры. В 2023 году партнеры вуза запросили в НИУ МГСУ 204 целевых места, в 2024-м этот показатель вырос почти на 15%. Долгое время самыми популярными направлениями подготовки у заказчиков целевого обучения были направления «Архитектура», «Строительство» и «Строительство уникальных зданий и сооружений». В 2024 году увеличился спрос на целевые места таких направлений, как «Информационные системы и технологии» и «Техносферная безопасность».
