В Госдуме предложили обязать бизнес ежегодно индексировать зарплаты не ниже инфляции - Московская перспектива
В Госдуме предложили обязать бизнес ежегодно индексировать зарплаты не ниже инфляции
Подпишитесь на наши социальные сети

В Госдуме предложили обязать бизнес ежегодно индексировать зарплаты не ниже инфляции

Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов подготовил законопроект, который обяжет работодателей в коммерческом секторе индексировать заработные платы не реже одного раза в год и не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
В Госдуме предложили обязать бизнес ежегодно индексировать зарплаты не ниже инфляции
В Госдуме предложили обязать бизнес ежегодно индексировать зарплаты не ниже инфляции freepik

Поправки предлагается внести в статью 134 Трудового кодекса, которая регулирует обеспечение повышения реального уровня зарплат. Сейчас в законе закреплена обязанность проводить индексацию, однако конкретных сроков и порядка повышения не установлено. «В ближайшее время внесу законопроект, устанавливающий ежегодную индексацию зарплаты на уровень не ниже инфляции. Это честная мера по повышению доходов работников на фоне роста расходов», – пояснил Нилов.

По его словам, в коммерческом секторе нет единых правил для повышения зарплат: работодатели ориентируются на финансовые результаты компании и рыночную конъюнктуру, из-за чего индексация может не проводиться годами.
Ранее председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов напомнил, что обязанность работодателей индексировать зарплаты уже закреплена в законодательстве, однако многие компании заменяют регулярное повышение разовыми премиями. Суды неоднократно указывали, что премия не является индексацией, так как не обеспечивает сохранение покупательной способности зарплаты.

Эксперты отмечают, что при отсутствии индексации сотрудники имеют право обратиться в суд с требованием о перерасчете выплат. Для этого необходимо подтвердить факт роста цен и неизменности окладов, а также представить трудовой договор и внутренние документы компании.

Напомним, ранее президент России Владимир Путин подписал закон, защищающий работников от необоснованного снижения премий. Согласно документу, общая сумма удержаний из зарплаты не может превышать 20% в месяц, а работодатель обязан четко прописывать условия премирования в локальных актах.

Поделиться в социальных сетях

Ближайшие мероприятия

Рейтинги рынка недвижимости

Застройщики по стоимости м², 2026

Застройщик Цена за м²
1 Sminex 2 100 000 ₽
2 Vesper 1 950 000 ₽
3 Insigma 1 800 000 ₽
4 Capital Group 1 750 000 ₽
5 Hals-Development 1 600 000 ₽
6 MR Group 1 450 000 ₽
7 Пионер 1 300 000 ₽
8 Донстрой 1 250 000 ₽
9 Level Group 1 150 000 ₽
10 FORMA 1 050 000 ₽
Весь рейтинг

Застройщики по стоимости м², 2026

Застройщик Цена за м²
1 Sminex 2 100 000 ₽
2 Vesper 1 950 000 ₽
3 Insigma 1 800 000 ₽
4 Capital Group 1 750 000 ₽
5 Hals-Development 1 600 000 ₽
6 MR Group 1 450 000 ₽
7 Пионер 1 300 000 ₽
8 Донстрой 1 250 000 ₽
9 Level Group 1 150 000 ₽
10 FORMA 1 050 000 ₽
Весь рейтинг

Застройщики по стоимости м², 2026

Застройщик Цена за м²
1 Sminex 2 100 000 ₽
2 Vesper 1 950 000 ₽
3 Insigma 1 800 000 ₽
4 Capital Group 1 750 000 ₽
5 Hals-Development 1 600 000 ₽
6 MR Group 1 450 000 ₽
7 Пионер 1 300 000 ₽
8 Донстрой 1 250 000 ₽
9 Level Group 1 150 000 ₽
10 FORMA 1 050 000 ₽
Весь рейтинг